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【湖南岳阳选调】2022岳阳市君山区纪委监委选调6名工作人员公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2022-05-23 阅读次数：

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　　根据工作需要，经君山区委同意，君山区纪委监委决定面向全市公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位及计划

　　君山区纪委监委本次共计划公开选调执纪执法类工作人员6名。具体职位和资格条件详见《2022年君山区纪委监委公开选调公务员职位表》(附件1，以下简称职位表)。

　　二、选调范围及时间

　　(一)选调范围：岳阳市范围内。

　　(二)报名时间：自公告发布之日起至2022年6月10日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

　　三、选调报名条件

　　1.中共党员(含预备党员)，政治立场坚定、政治素质过硬，热爱纪检监察工作，品行端正，作风正派;

　　2.具有公务员身份或参公管理人员身份，副科职及以下职务或三级主任科员及以下职级，本科及以上学历，年龄35周岁以下(1987年6月10日后出生);全日制硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至40周岁(1982年6月10日后出生);

　　3.有2年以上公务员工作经历(含试用期);

　　4.满足公务员转任相关条件，经单位推荐同意，年度考核均为称职及以上等次;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有职位要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.尚在试用期内，或按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

　　4.人事档案中重要信息记载存疑的;

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　6.报考选调后即构成回避关系的;

　　7.法律法规和有关政策规定的其他不宜选调情形。

　　四、选调程序

　　本次选调工作由君山区纪委监委按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示等程序组织实施。具体程序如下：

　　(一)发布公告。在君山区政府门户网站等媒体发布选调公告。

　　(二)报名。报名方式为现场报名，不收取任何费用。

　　报名地点：君山区柳林洲街道办事处九公里，君山区纪委监委办公楼203室(君山区纪委监委纪检监察干部监督室)。

　　报考人员需提供以下资料(报名材料复印请使用A4纸型，除证书证件原件外，其余资料一律不退)：

　　纸质版《2022年君山区纪委监委公开选调工作人员报名表》(附件2，正反两面打印，报名人员所在单位必须签署同意报名意见);本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印);公务员(参公)登记表复印件(需加盖组织部门公章);本人近期同底免冠一寸彩照三张;其它相关证明材料(需加盖单位公章)。

　　报名时，需如实填报个人信息，确保提供材料的真实性和来源的合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件等获取考试资格的行为，一律取消选调资格。

　　(三)资格审查。报名结束后，选调单位按照选调条件和要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的报考人员发放准考证参加考试。资格审查贯穿公开选调工作全过程。

　　(四)考试。选调考试分笔试和面试，均实行百分制。按笔试与面试的综合成绩从高到低录取，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，采取“四舍五入”的办法精确到小数点后两位。笔试、面试时间和地点另行通知，笔试、面试成绩在一定范围内公示。

　　1.笔试。通过资格审查的报考人员人数达到1:5及以上进行笔试，如达不到开考比例，经同级组织部门审批同意后适当降低开考比例，或核减选调名额。笔试采取闭卷方式进行，根据岗位要求，主要测试理论素养、业务知识和公文写作等。

　　2.面试。笔试结束后，按选调名额1:2的比例，从高分到低分依次确定参加面试对象，笔试成绩相同(末尾分数并列)的均进入面试。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分进行依次替补。面试采用结构化面试，时间、地点另行通知。

　　(五)体检和考察。在参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序，按选调名额差额2名确定体检、考察对象。体检由选调单位负责组织，在指定体检机构进行，项目及标准参照国家公务员录用体检通用标准执行(要求肢体健全)，另加毒检项目。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序，体检合格者确定为考察对象。考察由选调机关负责实施，主要是根据职位要求对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度以及是否有报考回避情形等方面的情况进行全面考察。出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由选调机关决定是否递补，并报同级组织部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选，考察贯穿公开选调工作全过程。

　　(六)集体研究。体检、考察合格人员经用人单位研究确定为拟试用选调人员。

　　(七)公示和试用。对研究确定的拟试用选调人员在君山区政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的进入试用，试用期为3个月。

　　(八)调动。试用期满后，考核合格的，按规定程序办理转任手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　(九)其他。进入公示和试用等环节后，如出现不合格人员或自动放弃等情况，不实行递补。

　　五、纪律监督

　　公开选调工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

　　六、相关事项

　　(一)公开选调工作由君山区纪委监委负责各项具体工作的组织实施和全程监督。

　　(二)考察对象进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。如有此类情形，不予办理转任手续，取消选调资格。

　　(三)切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。参加选调考试人员要做好防疫自我防护工作，进入笔试、面试和体检等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。

　　(四)公告中未尽事宜，由君山区纪委监委负责解释。

　　联系人(联系方式)：何晖 13575009825