19965016898

遴选公选考试网

遴选面试真题

【安徽遴选面试真题】安徽省公安厅遴选公务员面试真题(2011年12月20日)

小编:橙橙老师  来源:遴选公务员考试  日期:2021-10-29

【安徽遴选面试真题】安徽省公安厅遴选公务员面试真题(2011年12月20日)由遴选公选考试网整理发布,欢迎关注遴选公选考试官方微信(公众号:lxgwyks),微信回复"资料"免费下载遴选考试笔试、面试备考资料。

 

  【易晋遴选】第一题:请你谈谈对“人的自制的力量和信心、敏捷的思维、目标和希望”的看法。

  参考答案:

  这句话高度概括了人生中几件绝对不能失去的东西。

  (1)自制。自制是一种美德。碰到挫折和失败的时候,可以调节自己的情绪,控制自己的言行,不灰心,不气馁,不焦躁。有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己,缺乏对自己情绪的控制,会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。如愤怒时不能遏制怒火,消沉时放纵自己,使周围的合作者望而却步。

  (2)自信心。一个人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一个好的心态,信心多一分,成功多十分。成功的人在遭受挫折和危机的时候,仍然顽强、乐观和充满自信,而失败者往往会退却。我们应该学会自信,成功的程度取决于信念的坚定程度。

  (3)敏捷的思维。有了敏捷的思维,我们在处理问题的过程中,才能够面对复杂的危机局面,而镇定自若,临阵不乱。诸葛亮“草船借箭”时,开始船头朝西船尾朝东,当船的一侧受了几万支箭的重压而出现偏倾时,诸葛亮经过急速思考,拿出了对策:调转船头,让船的另一侧继续受箭!借箭的成功不仅表现了诸葛亮的正确判断力和决策力,而且也体现出他急速思考、果断应变的能力。

  (4)目标。有目标才会成功,如果你没有理想,就做不出什么大事来。设定目标后制订出中长期计划,而且还要怀着迫切要求进步的愿望。成功需要全身心投入,只有全身心投入到你所从事的职业中去,才会有成功的一天;只有全身心地热爱你的生活,才会有成功的一天。

  (5)希望和信心。人的一生是寻找自己的过程,当我们迷茫失措的时候,我们往往会丧失希望与信心,机会降临时我们该如何把握呢?我想,只有靠自己才能把握一切!机会不是常常有的,拥有时要好好把握。对未来最重要的就是希望与信心。
 

  【易晋遴选】第二题:人们常说地球有引力,引力大“潮大”、引力小“潮小”,请谈谈你的看法。

  参考答案:

  众所周知:海水因天体的引力而涌起,引力大则出现大潮,引力小则出现小潮,这就是海潮效应。人才与社会、时代的关系也是这样。社会需要人才,时代呼唤人才,人才便应运而生。作为一个组织,必须通过调节人才的待遇,以达到人才的合理配置,从而加大本单位对人才的吸引力,以感情凝聚人,以待遇吸引人,以事业激励人,吸引更多更好的人才。就如同天体引力大时出现大潮,引力小则出现小潮的“海潮效应”。吸引人才须注意以下几点。

  (1)感情凝聚是基础,以心换心要牢记。要想让一个人选择职业,首先是要取得个人的认同。如企业尊重不尊重员工,把员工当成“人”还是“工具”,都会直接影响到企业和员工的感情基础。企业和管理者要以心换心,把员工当成朋友和合伙人,平等真诚相待,才会换回真心。那种写在纸上的、停留在嘴上的企业文化看起来冠冕堂皇,实际上却并不如此,这样是得不到员工的情感和真心的。

  (2)待遇吸引是前提,薪酬福利不偏离。人的生存是离不开金钱的,通过自己的劳动得到应得的回报,是员工踏实工作的前提。首先要让员工觉得劳有所得,付有所值。其次,要有深入人心的福利政策,这比高薪更能长期地、有效地激励员工。薪酬和福利政策应用得当,企业的员工队伍就会得到稳定。

  (3)事业激励最重要,公司个人齐奔跑。企业要有发展的空间,员工要有成长的阶梯。庭院里留不下千里马,池塘里藏不住翻海蛟龙,员工需要发挥自己能力并有成长的空间,这也是小企业、成长较慢的企业留不住一流人才的一个重要原因。所以,企业要有自知之明,选用与之相对应的人才,否则不但难以留住人才,还会耽误人才。企业的发展和人才的培养是一致的,企业给员工不断发展的空间和舞台,员工在为企业奉献的同时,既得到了物质收入,又提高了技能,企业发展和个人同步成长,员工看到了希望和未来,自然会和公司同甘苦,共患难。

  (4)一人一策不可少,对症下药很重要。管理、使用、培养人才绝不能搞一刀切,应该一人一策,对症下药,这点十分重要。对不同年龄、不同阅历、不同性格、不同条件的人才,要有不同的政策。总之,只要单位关心人才,给人才提供发挥自己才能的空间,海潮效应是能够得到应验的。
 

  【易晋遴选】第三题:请你谈谈对公安机关“开门大走访”活动的看法。

  参考答案:

  (1)公安机关“大走访”开门评警活动于2011年年初轰轰烈烈在全国展开了,“大走访”开门评警活动是做好新形势下群众工作,积极构建和谐警民关系,提升新时期公安工作水平的一项重要举措。

  (2)安徽省公安机关结合一年一度的“万名民警访平安”大走访活动,紧紧围绕“向人民报告,请人民评议,让人民满意”这一主题,创新方式方法,扎实工作作风,上下一心,众志成城,描绘了一幅警民和谐互动的新篇章,彰显出了“三大”特点。

  一是领导干部引领了发展方向。各级领导干部叫响了“向我看跟我干”的口号,冲锋在前、示范引领,走访评议,落实整改,与民警同甘共苦,和衷共济。

  二是公安民警心往一处想、劲往一处使,奠定了胜利基础。广大民警践行民生警务,从细节抓起,突出矛盾化解、打击防范、规范执法、群众工作和队伍管理等工作,社会和谐指数、群众安全指数、执法公正指数、群众满意指数和队伍形象指数明显提升。

  三是做到“五个坚持”,打出了安徽公安特色品牌。一是坚持理念创新,让群众获利更多。公安机关始终叫响“拿老百姓的事当自己的事”。二是坚持以群众满意不满意作为评价工作的唯一标准,最大限度地爱民惠民。三是坚持方法创新,让工作更有效率。四是坚持因地制宜、因情施策的原则,结合本职工作,创新方式方法,促进各项工作实现新发展。五是坚持机制创新,让公安干警形象更亮丽。全市公安机关着眼当前,立足长远,积极探索建立长效机制,并在实践中加以完善。针对民生警务出台了《从严治警十条铁规》《化解矛盾纠纷八要》等规章制度,并将其纳入年终目标管理考评。通过长效机制的建立和固化,执法办案更加规范,服务管理更加热情,队伍形象更加亮丽,真正使贴心人和忠诚卫士的形象深入民心。为构建和谐警民关系,促进公安队伍建设工作做出应有的贡献。
 

  【易晋遴选】第四题:根据公安部要求省厅决定对某项工作开展检查,领导将任务交给你,你准备怎么做?

  参考答案:

  (1)认真学习公安部下发的通知精神。

  (2)领会省厅党组和相关领导的意图。

  (3)收集有关信息,掌握实际情况,提出有针对性的意见。

  (4)尽快制订检查工作方案,突出此次检查的内容和重点,确定工作方法、步骤、要求(迅速动员部署,切实加强组织领导;认真依法整改,务求取得实效;严格落实责任,确保工作到位;强化宣传教育,增强社会效应),并报请领导审定。

  (5)组织实施,最后总结检查工作的实效。
 

  添加微信lxbbks领取:2021-2021年安徽省各单位遴选真题共92套(约300题)

以上即为《【安徽遴选面试真题】安徽省公安厅遴选公务员面试真题(2011年12月20日)》全文,更多遴选公选招考动态和学习资料欢迎加入遴选公选考试交流QQ群812635278,并关注遴选公选考试网。

关键词:安徽遴选面试真题

手机扫码查看或分享本文

遴选笔试资料

服务热线

19965016898

关注微信公众号号

橙橙老师微信