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【策论范文】技能人才

小编:  来源:  日期:2021-07-30

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材料:

  技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济社会高质量发展具有重要作用。为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,大力培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠,带动形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良、基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍,近日,人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》,决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动,并将该行动作为人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划一项重点工作。

  方案提出,实施技能中国行动,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管人才、服务发展、改革创新、需求导向原则,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,着力强基础、优结构,扩规模、提质量,建机制、增活力,打造技能省市,为大力实施人才强国和创新驱动发展战略,建设制造强国、质量强国、技能中国,全面建设社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴的中国梦,提供坚实的技能人才保障。

问题:结合上述材料,自选角度,自拟题目,写一篇文章。

要求:语言流畅、主题鲜明、逻辑严谨、文体不限。1200字左右,30分。

【参考范文】

浇筑技能人才培育高地

  近日,人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》,这为大力培养高技能人才,形成一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍提供了重要遵循。各地区要在优化评价体系、拓宽育人载体和营造良好创业环境上下好功夫,让更多大国工匠喷涌而出。

  构建多维度评价体系,释放干事创业活力。千秋基业,人才为本。技能人才是支撑中国创造、中国智造的重要基础,对推动经济社会高质量发展具有重要作用。各地区要根据本地产业发展实际,加快推进技能人才评价改革落地落实,切实发挥“指挥棒”和“风向标”作用,让技能人才有奔头,畅通技能人才涌流的动力源头。要切实厘清评价流程脉络,利用“互联网+”,推动科技、教育、人力资源社会保障等多部门联动联审,避免“交叉打结”来回跑腿,释放技能人才干事创业精力。优化技能人才评价指标,要以职业能力为导向,以工作业绩为重点,以职业技能鉴定、竞赛和人才评选为方式,打破比例、年龄、资历和身份界限。建立动态评估机制,开发技能人才发展档案库,动态追踪其入职、创业、创新等现实表现,在提高评价科学化的同时也更好实现政策扶一把、送一程,促使人才全方位成长。

  拓宽全方位培育载体,提高技能学习引力。功以才成,业由才广。技能人才是发展的源头要素和中坚力量,特别是当前我国许多关键技术还处于“卡脖子”状态,技能人才的培养比以往任何时候都显得更为迫切。传统的学校培养、企业培养等单一模式已不适应新发展要求,各地区要通过统筹兼顾、联合打通、多向交叉等方式为校企合作牵线搭桥,真正构建起产学研发展平台,牢牢把握当地自身需求,培养数字经济、汽车、新材料等不同领域人才,推动高校、科研院所和企业共建共联,加快成果转化,促进技术创新和产业发展深度融合。同时,探索打破普通教育和职业教育壁垒行之有效的办法,加快学历证书和职业技能等级证书相同社会效力认证,使技能人才在薪资定级、职称评定、职级晋升等方面享受公平公正待遇,推动职业教育提质扩量,从源头增强技能人才供给发展能力。

  营造舒适化创业环境,激发创新创造动力。打造一支素质高、能力强、业务精的技能人才队伍,基础在育,关键在用。要搭建干事创业舞台,进一步畅通技能人才到重点项目、重大工程和生产一线渠道,通过开通人才登记、申请系统等大力向攻坚一线和改革前沿输送人才。坚持人岗相适、科学配置,将技能人才优势与产业发展需求相结合,做到“鞋脚相适”,最大限度激发技能人才自身活力。要公平公正对待本土人才和引进人才,不能盲目追求“外来的和尚好念经”,造成技能人才流失。技术进步攻关不可能一蹴而就,要尊重人才发展规律,不能只看短期效益,更要观长远、看全局,通过提供项目创办、转化成果一站式服务,努力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围,确保技能人才安心扎根岗位、充分施展才华,不断增强技能人才发展新势能。

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关键词:策论范文 技能人才

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