【安徽遴选面试真题】安徽省残联遴选公务员面试真题（2015年11月28日）

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　　【易晋遴选】第一题：最近，新闻媒体采访一位局长时，这位局长说他不是局长，请问你如何与媒体打交道?

　　参考要点：

　　(1)从认识媒体开始。公务员要解放思想、转变观念，不能对媒体和新闻舆论存在认识上的偏差和误区，要正确认识正面宣传和舆论监督二者的关系，树立正面宣传激励推动工作、舆论监督鞭策促进工作的思想意识，善于运用媒体推动工作，让媒体成为政府的重要执政工具。

　　(2)以良好的形象面对媒体。一方面，要求公务员自身体现出良好的整体素质、执政能力、执政理念，可以给社会和公众留下一种良好印象。另一方面，借助媒体让公众对我们从不了解到了解，从了解到支持，并且长期与之保持信赖的关系，可以提升美誉度，从而维护好部门的良好形象。

　　(3)以巧妙的方法运用媒体。一是要建立主动接受媒体舆论监督机制。二是要建立与媒体的协同合作机制。对于一些民众反映的热点、焦点问题，通过主动向媒体开放信息、做出解释，可以得到媒体方面的积极反应;对于难题要借助媒体，引导公众讨论和参与'可以取得事半功倍的效果。因此，要主动交新闻界朋友，不断增强引导新闻舆论服务工作的能力。

　　总之，掌握媒体的运作规律是现代公务员应具备的基本素质。
 

　　【易晋遴选】第二题：请你谈谈如何加快推进残疾人小康进程的设想。

　　参考答案：

　　残疾人是比较特殊的社会群体，需要格外关心、重点关注。加快推进残疾人小康进程，保障和改善残疾人民生，是我省推进“四个全面”战略布局和促进社会公平正义的一项重要而紧迫的任务。

　　(1)认真贯彻《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》，把解决残疾人工作问题摆在更加重要的位置，破解残疾人特殊难题。

　　(2)加快残疾人基本生活保障制度建设，完善残疾人救助、基本养老保险和医疗保险制度。

　　(3)加大残疾人精准扶贫攻坚力度。
 

　　【易晋遴选】第三题：上级单位在开展调研中，发现基层上报的数据不准确，领导让你负责处理，你怎么办?

　　参考答案：

　　(1)面对数据不一致的问题，一定要查清具体问题出现在什么地方，哪些数据出现不一致地方，要及时与下级充分沟通，确保数据的准确性。在不违反原则的前提下，能弥补的尽量弥补，能改正的尽量改正。

　　(2)如果基层反映得不够真实、准确，有必要与基层单位负责人取得联系;如果涉及欺报瞒报，要及时纠偏，指出实质问题，避免问题的产生。

　　(3)作为公务员，应发扬求真务实的精神，本着严谨负责的态度，踏踏实实完成任务。
 

　　【易晋遴选】第四题：如果你遴选成功，请谈谈如何适应新的环境。

　　参考答案：

　　(1)新到一个工作环境，首先要摆正心态，主动适应环境。要与同事适当地沟通，尽快使自己融入新的工作环境。

　　(2)确定自己的工作范围和任务。对新人而言，要勤快，但要把握尺度。要及时发现问题，快速调整自己，尽早进入状态。进入全新的工作环境，就要主动学习，总结经验，提升认知能力，学习相关的业务知识，融入集体并成为其中不可或缺的关键元素。

　　(3)真诚待人，认真做事，谦虚做人，慎重发言，要有自己的主见和立场，做事量力而行。

　　(4)对于面对新工作中的种种不适，不能要求过急、过高、过严。应对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己。有人曾形象比喻，困难就像弹簧一样，你直面它，吃得其中之苦，它就会趴下;若你避开它，绕过它，它就会反弹过来，在你面前挡道。真正老练的弓箭手，都是稳稳地拉弓、缓缓地加力，一旦拉满，力贯千钧、势不可挡。我们应迈着矫健的步伐，走好人生之路。

 

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