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【安徽遴选面试】2021安徽遴选面试高分技巧之综合类事件处理题答题思路

小编:橙橙老师  来源:遴选公务员考试  日期:2021-10-21 阅读次数:

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  综合类题型将行政机关遴选实践中、考试大纲要求的考查要点,结合在一起,考查多方面的能力。答题时,要冷静审题,把需要考查的要点找到,然后根据平时训练的模式,分别予以回答。

  【易晋遴选】例1:你主持一次会议,两位同志争论不休,并得到部分与会者支持,使会议陷入僵局。你怎么办?

  出题思路:此题综合考查考生处理复杂问题的能力:应急应变、计划组织、沟通协调能力。

  1、(冷静)会议质量的高低关键是主持人。如果我是主持人遇到这个情况,首先要保持冷静,然后采取以下对策。

  2、(控制)安抚两人的情绪,平息争论。

  3、(原因)迅速判断双方争论的内容与会议主题是否一致。

  4、(对策、假设条件)一是如果争论内容偏离主题,则暂停争论,把会议引向主题。二是如果未偏离主题,则具体情况具体分析。如果是重大问题,时效性不强,可缓一步,会后进一步交换意见;如果时效性强,需要立即作出决定,引导大家冷静分析两位同志的观点,按民主集中制原则决定。

  5、如果双方各执一词,场面紧张。可暂时休会半小时。

  6、总述。一个团体、一次会议,一方面要畅所欲言、各抒己见,另一方面要团结协作、互相支持、互相补台。
 

2021年安徽省/市直遴选面试,易晋遴选将一如既往,誓将满腔热忱进行到底!

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关键词:安徽遴选面试

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