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【案例分析题及参考答案】指尖上的形式主义

小编:  来源:  日期:2021-07-30

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材料:

  形式主义是官僚主义、庸俗主义和功利主义的重要表现形式,也是党风建设中久治不绝的“癌细胞”。在移动互联网高度发达的条件下,微信群被大肆滥用,滋生了“指尖上的形式主义”,给基层作风建设带来新的挑战。

  同线下的形式主义、官僚主义一样,指尖上的形式主义、官僚主义危害不可小觑,归纳起来,容易给党员干部带来以下五种病症 。

  病症一 机不离手眼昏昏

  俗话说,“上面千条线,下面一根针。”作为行政管理的最小细胞,基层单位对应着各路“条条块块”,基层干部也就不得不加入各种各样的工作微信群、装上五花八门的手机APP。

  有的乡镇干部手机上装了7、8个工作APP和20多个工作类微信公众号,中部某县一名大学生村官甚至“被加”了120多个微信工作群。

  “从早上一睁眼手机就响不停,一直到晚上十一二点”,不少干部抱怨整天神经高度紧张,生怕遗漏了信息,耽误了工作。

  病症二 有图未必有真相

  通过手机微信等可以实时传输照片,但是一些形式主义的做法,却造成了“有图未必有真相”的情况。

  比如,有的领导养成了微信群办公的习惯,一些本该深入实地进行的检查调研,转而以拍照发到群里就代替了,干工作成了“一拍了之”;有的虽然到了现场,但心思全然放在拍照“晒”照上;有的干部在调研走访时开启定位,“晒”走访里程,却不注重实效。

  不光调研如此,在日常工作中,也有一些干部有意无意通过微信群、朋友圈晒各种工作照片、加班照片,换取领导表扬,微信成了一些人“晒照”的秀场。

  病症三 多了速度少了温度

  微信等工具方便大家沟通交流,提升工作效率。一些领导干部认为通过微信群下发通知、安排工作既方便快捷,又节约了工作成本,热衷于“群里一声吼,工作布置走”。

  任务在群里安排,通知在群里层层转发,“群上安排、群上指导、群上培训、群上回复”成了常态。

  而党员干部在群里各种回复“收到 ”,各种“汇报”工作,有的一天仅回复“收到 ”两个字就有数十次。

  布置工作的速度快了,但是却少了面对面的温度。

  “通知……收到……汇报”全在网上进行,工作成了从群里来到群里去,领导将工作往微信群里一布置就当起了“甩手掌柜”,干部进了微信群而远离了人群,助长了形式主义、官僚主义。

  病症四 溜须拍马易传染

  微信群等工具,本质上是一个互动交流的平台,然而部分微信工作群却成了一些干部向领导献媚、表忠心的秀场。

  领导说话之后,紧跟一片点赞之声,众人纷纷跟风献上奉承话,甚至各种“玫瑰体”盛行,微信工作群变成了“夸夸群”,有的热衷于在群里发领导调研的照片、消息等,但对于工作真正有用的建议和思考却少之又少。

  溜须拍马的风气在一些微信群里悄然成风,让微信群失去了帮助开展工作的意义和功能,反而成了形式主义、官僚主义蔓延的平台。

  病症五 暗藏“微腐败”风险

  微信成了形式主义、官僚主义的秀场,也藏着“微腐败”的风险和隐患。

  正所谓“不怕领导有原则,就怕领导无爱好”,有些领导有意无意在朋友圈秀爱好,明面上秀书法字画、古董收藏等,暗地里“含蓄”提醒下属或有求之人。

  一些别有用心的干部借此机会溜须拍马,有的甚至直接投其所好,导致不良风气蔓延甚至埋下腐败隐患。不唯如此,有的微信工作群里还频繁上演“抢红包”大战,极易让“微腐败”披上大众娱乐的外衣而悄然生长。

问题:结合材料,分析“指尖上的形式主义”产生的原因并提出解决对策。

要求:分析全面、语言简洁、对策可行。400字左右,20分。

参考答案:

  产生原因:

  一是政绩观错位,用轰轰烈烈的形式代替了踏踏实实的落实。二是责任心缺失,满足于做表面文章,当甩手掌柜,把工作转发了当落实了,把部署了当做好了。三是功利主义作祟,跟风点赞、时时待命,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。

  解决对策:

  一是加强思想引导,结合党史学习教育,教育引导领导干部树立正确政绩观,克服浮躁心理,脚踏实地、苦干实干,消除产生形式主义的思想根源。二是注重规范管理。严控固定工作群数量,建立“群规群矩”,规范工作群发布内容,多讲“干货”,少说废话,最大化发挥社交平台辅助和服务工作的功能。三是强化督促检查。充分运用技术巡查手段,常态化对平台、工作群等进行巡查抽查,及时发现处置违法违规问题。四是健全长效机制。将“指尖上的形式主义”纳入政府工作考核内容,将规范整治工作纳入各级纪检监察机关执纪监督和目标绩效考核重要内容,逐步铲除“指尖上的形式主义”滋生土壤。

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关键词:案例 材料分析 形式主义

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